Charles Duhigg: Mądrzej, szybciej, lepiej

Pragmatyczny lider mógłby przeczytać tę książkę. Pogłębienie zrozumienia czym są nawyki, pomoże odróżnić Ci, które nawyki wspierają efektywność, a które są niczym kotwice i trzymają Cię w miejscu.

Produktywność czy efektywność

Czy wściekasz się na swoją efektywność? Nie jesteś sam! Wiele osób ma spory problem z efektywnością i nie jest w stanie na czas wykonać swoich obowiązków. Ciągle zderzają się z niedotrzymanymi terminami. Zatem, czym jest efektywność?

Efektywność, to nie jedyne pojęcie związane z tzw. osiąganiem celów. Produktywność i wydajność są pojęciami ściśle związanymi z efektywnością, jednak są też często ze sobą mylone. Wydaje się, że warto poświęcić tym zagadnieniom osobny wpis, stąd też już wpisuje to na moją listę To Do 🙂 Tu przytoczę tylko hasłowe wytłumaczenia:

• Produktywność to relacja efektów do sumy wszystkich nakładów potrzebnych do uzyskania tych efektów,
• Efektywność to umiejętność osiągania rezultatu przy możliwie małym nakładzie pracy czy zasobów,
• Wydajność to miara powtarzania tej samej rzeczy.

Podsumowując, najprostszym sposobem na przedstawienie związku pomiędzy produktywnością (P), wydajnością (W) i efektywnością (E) jest poniższy wzór:

Omawiane pojęcia związane są m.in. z produkcją towarów i wywodzą się z ekonomii. Podobnie, możemy mówić o produktywności autora książek, programisty, sprzątaczki i oczywiście lidera. Zauważmy teraz, że jeśli powtarzalność danej rzeczy wynosi jeden to mówienie o produktywności sprowadza się do mówienia o efektywności. Stąd też często mówimy o osobistej efektywności i właśnie te zagadnienia są poruszane w książce „Mądrzej, Szybciej, Lepiej”.

Droga do efektywności

Dla wszystkich osób, które muszą pracować, by zarobić na swoje potrzeby jest jasne, że trudno czasem znaleźć czas na przyjemności. Abyśmy mogli ten czas jednak znaleźć to trzeba go mniej poświęcać na pracę, a zatem zwiększyć efektywność zarabiania. Charles Duhigg wskazuje na sposoby zwiększenia swojej efektywności. Autor książki opisuje różne sytuacje, które mogą posłużyć za podpowiedź w jaki sposób skutecznie realizować zamierzone cele. Nie jest to poradnik, a spis różnych historii, które mogą pomóc inaczej spojrzeć na własną efektywność i to jak można ją zwiększyć.

Opierając się na najnowszych badaniach z dziedziny psychologii, neurologii, ekonomii behawioralnej oraz doświadczeniach ludzi efektywnych, Duhigg wskazuje, co ich łączy. Zdaniem Autora, doskonalenie konkretnych umiejętności pozwala na wytrenowanie odpowiedniej efektywności. Autor uważa, że w każdym z nas tkwi talent zdobywcy, nastawionego na pokonywanie kolejnych barier. Trzeba jednak wiedzieć, w jaki sposób go odkryć i jak rozwijać pomimo porażek. 

Co znajdziesz w książce?

W książce znajdują się historie m.in. o:

• Kobiecie, która rzuca pracę na uczelni i zaczyna grać w pokera. Wykorzystuje wiedzę o psychologii, statystyce i przewiduje błędy swoich przeciwników. Staje się jedną z najlepszych zawodniczek pokera na świecie.
• Grupie specjalistów Google, którzy przez cztery lata gromadzą dane na temat funkcjonowania najlepszych zespołów pracowniczych. Badania te pozwalają stwierdzić, że ważniejsze jest to, co łączy grupę niż jej personalny skład.
• Dowódcy piechoty morskiej Stanów Zjednoczonych, którzy widząc niskie morale ochotników, tworzą nowy program szkolenia dla rekrutów. Opracowują postawę „ukierunkowaną na działanie”, która potrafi niemal każdego zmienić w efektywną osobę.

Powyższe opowieści podkreślają, że efektywność to umiejętność dokonywania wyborów oraz odpowiednie podejście do obowiązków. Pragmatyczny lider ceni informacje, które do niego docierają i na ich podstawie podejmuje decyzje. Zatem liderzy otwarci na wyciąganie wniosków i stosowanie nowych rozwiązań, budują lepsze kultury organizacyjne. Ostatecznie, to wszystko odróżnia lidera efektywnego od zapracowanego. Tacy liderzy zupełnie inaczej widzą świat i inaczej podejmują decyzje.

O autorze

Charles Duhigg urodził się w 1974 roku. Jest znanym amerykański dziennikarzem i pisarzem. Jest absolwentem Harvard Business School oraz Uniwersytetu Yale. Pracował m.in. dla „The New York Times”. Zdobył nagrodę Pulitzera oraz nagrody National Academy of Sciences, Gorge Polk i National Journalism. Omawiana książka „Mądrzej, Szybciej, Lepiej” jest kontynuacją bestsellera, który również omawiam. Jeśli to możliwe to zachowaj kolejność i przeczytaj najpierw książkę „Siła nawyku„.