Metody

Dziś zapraszam do rozmowy na temat poszukiwania swojej ścieżki, drogi życia. Mój gość będzie opowiadał o różnych metodach, przy czym badaniem, które jest tu najważniejsze to Gallup. Zapraszamy Cię do chwili refleksji o tym jak znaleźć drogę do własnego życia pełnego pasji i spełnienia.

Gdy poszukujemy pracy, gdy chcemy w niej awansować, gdy chcemy poznać lepiej własny potencjał, warto sięgać do badań, które pomagają nam je odkryć. Facet5, to jedno z takich badań, które jest dedykowane dla obszaru zawodowego czy biznesowego.

Kontrakt jest bardzo często przez używany nieświadomie. Czy dobrze kontraktujesz? Czy panujesz nad jego warunkami? Gdy ustalasz spotkanie, gdy umawiasz się do kina, gdy zapraszasz na randkę stosujesz kontrakt. Analiza transakcyjna jasno opisuje warunki dobrego kontraktu.

Nie wiem jak Wy, ale ja od wielu lat pracuje zdalnie. Niestety, zauważyłem ze smutkiem, że kiedy siedzę przy biurku, to mniej się ruszam. Nie ukrywam, że odbiło się to kilka razy na moim zdrowiu. Wtedy zrozumiałem, że potrzeba ruchu to konieczność. Dziś rozmawiam z moim gościem o jednej z przyjemniejszych form ruchu, którą można zastosować pracując zdalnie.

Coaching? Co to w ogóle jest? Wokół coachingu narosło bardzo wiele mitów i plotek. Udzielamy odpowiedzi na wiele pytań związanych z tą metodą pracy. Uważam, że jest to bardzo wartościowe narzędzie do pracy nad samym sobą i stawania się najlepszą wersją samych siebie.

Jeśli doświadczyłeś pracy zdalnej i masz wątpliwości czy ona jest dla Ciebie, to możesz sięgnąć po pomoc do testów psychometrycznych. 15FQ+ to jeden z bardzo wartościowych testów tego rodzaju. Możemy dowiedzieć się z niego wiele o sobie i o tym „jak mają inni”. Wiedza ta jest podzielona na trzy obszary: styl myślenia, aspekty międzyludzkie, radzeniem sobie ze stresem i z emocjami. Zapraszam do oglądania lub zapoznania się z zapisem rozmowy.

Zauważyłeś, że niektóre pracy wykonujesz łatwiej, inne ciężej? I nie jest to spowodowane samym charakter pracy, tylko tym czy ona Ci odpowiada bądź nie. Oczywiście możesz mieć dobry czy zły dzień. Czy kiedykolwiek zadałeś sobie pytanie jaki charakter pracy jest dla Ciebie? Co Cię tak naprawdę kręci, co Cię motywuje, co Cię napędza?

Jesteś w roli pracownika zespołu czy lidera? Jak Ci się pracuje zdalnie? Nic się nie zmieniło? Jest „po staremu”? Dziś rozmawiam z moim gościem o tym czy i jak zmienia się relacja lidera i jego zespołu, gdy pracujemy zdalnie.

Praca zdalna – dość o narzędziach, metodach, teoriach naukowych! Dziś rozmowa dwu liderów o aspektach zarządzania w warunkach pracy zdalnej!

Przypomnij sobie ostatnią sytuację, gdy ktoś przerwał Ci pewną czynność. Ile potrzebowałeś czasu, by wrócić do tego, co robiłeś wcześniej? Lepiej skupiasz się rano czy wieczorem? Jak na Twoją efektywność wpływa praca zdalna? Mam dla Ciebie dobrą wiadomość, pracując zdalnie możesz być bardziej efektywny. O tym właśnie jak mądrze zarządzać sobą oraz swoje energią, gdy pracujesz zdalnie, rozmawiam z moim dzisiejszym gościem. Zapraszam!