Wirtualny Lider

Dziś zapraszam do rozmowy na temat poszukiwania swojej ścieżki, drogi życia. Mój gość będzie opowiadał o różnych metodach, przy czym badaniem, które jest tu najważniejsze to Gallup. Zapraszamy Cię do chwili refleksji o tym jak znaleźć drogę do własnego życia pełnego pasji i spełnienia.

Gdy poszukujemy pracy, gdy chcemy w niej awansować, gdy chcemy poznać lepiej własny potencjał, warto sięgać do badań, które pomagają nam je odkryć. Facet5, to jedno z takich badań, które jest dedykowane dla obszaru zawodowego czy biznesowego.

Zespół, to grupa osób, która ma dostarczać określone rezultaty. Czy zauważyłeś, że w niektórych grupach dobrze Ci się pracuje, a w innych nie? Co wpływa na efektywność zespołu i Twoją? Reiss Motivation Profile, to badanie, które z jednej strony pozwala zmierzyć potrzeby każdego członka zespołu. Dodatkowo można wykorzystać je do opracowania wspólnej drogi do sukcesu dla zespołu.

Kontrakt jest bardzo często przez używany nieświadomie. Czy dobrze kontraktujesz? Czy panujesz nad jego warunkami? Gdy ustalasz spotkanie, gdy umawiasz się do kina, gdy zapraszasz na randkę stosujesz kontrakt. Analiza transakcyjna jasno opisuje warunki dobrego kontraktu.

Nie wiem jak Wy, ale ja od wielu lat pracuje zdalnie. Niestety, zauważyłem ze smutkiem, że kiedy siedzę przy biurku, to mniej się ruszam. Nie ukrywam, że odbiło się to kilka razy na moim zdrowiu. Wtedy zrozumiałem, że potrzeba ruchu to konieczność. Dziś rozmawiam z moim gościem o jednej z przyjemniejszych form ruchu, którą można zastosować pracując zdalnie.

Coaching? Co to w ogóle jest? Wokół coachingu narosło bardzo wiele mitów i plotek. Udzielamy odpowiedzi na wiele pytań związanych z tą metodą pracy. Uważam, że jest to bardzo wartościowe narzędzie do pracy nad samym sobą i stawania się najlepszą wersją samych siebie.

Zastanawiałeś się co może być najważniejsze w zarządzaniu zespołem rozproszonym? Zaufanie jest jednym z kluczowych elementów. To ono buduje podstawę do zaangażowania. Zwłaszcza gdy mówimy o pracy za darmo! Zapraszam do arcy ciekawej rozmowy o zarządzaniu przez zaangażowanie i zaufanie.

Jeśli doświadczyłeś pracy zdalnej i masz wątpliwości czy ona jest dla Ciebie, to możesz sięgnąć po pomoc do testów psychometrycznych. 15FQ+ to jeden z bardzo wartościowych testów tego rodzaju. Możemy dowiedzieć się z niego wiele o sobie i o tym „jak mają inni”. Wiedza ta jest podzielona na trzy obszary: styl myślenia, aspekty międzyludzkie, radzeniem sobie ze stresem i z emocjami. Zapraszam do oglądania lub zapoznania się z zapisem rozmowy.

Zauważyłeś, że niektóre pracy wykonujesz łatwiej, inne ciężej? I nie jest to spowodowane samym charakter pracy, tylko tym czy ona Ci odpowiada bądź nie. Oczywiście możesz mieć dobry czy zły dzień. Czy kiedykolwiek zadałeś sobie pytanie jaki charakter pracy jest dla Ciebie? Co Cię tak naprawdę kręci, co Cię motywuje, co Cię napędza?

Jak sądzisz? Czy dzisiejsza edukacja odpowiada aktualnym potrzebom? Zarządzamy zespołami zdalnymi, czy właściwie kształcimy przyszłych pracowników? Co powinni oni umieć? Jak powinni patrzeć na świat? Czego od nich oczekujemy, a na koniec jak ich skutecznie kontrolować? Dzisiaj temat rzeka, wywiad rzeka, z człowiekiem, który prowadzi 4 własne firmy i posiada bardzo szerokie kompetencje.