Wirtualny Lider

Pewnie wiele razy słyszałeś o ludziach, że są mądrzy czy inteligentni. Czy zauważyłeś, że ktoś jest bardzo wykształcony, fenomenalnie inteligentny, ale nie zawsze potrafi poradzić sobie w różnych sytuacjach w życiu? Okazuje się, że drugim ważnym elementem jest inteligencja emocjonalna. To właśnie o niej dziś rozmawiam z moim Gościem, czym ona jest, jak może nam pomóc tudzież przeszkodzić w życiu.

Jesteś w roli pracownika zespołu czy lidera? Jak Ci się pracuje zdalnie? Nic się nie zmieniło? Jest „po staremu”? Dziś rozmawiam z moim gościem o tym czy i jak zmienia się relacja lidera i jego zespołu, gdy pracujemy zdalnie.

Praca zdalna – dość o narzędziach, metodach, teoriach naukowych! Dziś rozmowa dwu liderów o aspektach zarządzania w warunkach pracy zdalnej!

Jak reagujesz, gdy ktoś na Ciebie krzyczy, a jak gdy ktoś się przymila? Czy twój znajomy zachowuje się jak zalęknione dziecko wobec swojego przełożonego? Czy rozmawiając ze swoimi pracownikami, jesteś surowa/y, czy raczej partnerski? Takie zachowania są opisane w psychologicznej koncepcji stosunków międzyludzkich (analiza transakcyjna), którą dziś omawiam z moim gościem.

Przypomnij sobie ostatnią sytuację, gdy ktoś przerwał Ci pewną czynność. Ile potrzebowałeś czasu, by wrócić do tego, co robiłeś wcześniej? Lepiej skupiasz się rano czy wieczorem? Jak na Twoją efektywność wpływa praca zdalna? Mam dla Ciebie dobrą wiadomość, pracując zdalnie możesz być bardziej efektywny. O tym właśnie jak mądrze zarządzać sobą oraz swoje energią, gdy pracujesz zdalnie, rozmawiam z moim dzisiejszym gościem. Zapraszam!

Z pewnością zdarzały Ci się sytuacje konfliktowe. Czy zauważyłeś, że aktorzy takiej sceny różne reagują na tą samą sytuację? A może zauważyłeś, że gdy ktoś zostaje zwolniony, to jeden przyjmuje to ze spokojem. A drugi na samą myśl o takiej sytuacji wpada w panikę? Reakcja człowieka zależy od wielu czynników. Jednym z nich jest odporność psychiczna i o niej rozmawiam dziś z moim gościem.

Życzę Miłości, Radości i Spokoju zarówno w nadchodzących dniach, jak i w każdym dniu życia. Bądźmy dla siebie liderami, prowadząc się w lepszą przyszłość.

Jeśli jesteś liderem pracującym w biznesie czy choćby trenerem lub nauczycielem, a do tej pory pracowałeś ze swoją grupą twarzą w twarz to praca zdalna może stanowić nie lada wyzwanie lidera. Zewsząd jesteś bombardowany poradnikami, które mówią jak pracować wydajnie, jakich narzędzi używać? Czy pomyślałeś jak oddziałuje praca zdalna na psychikę Twoją i Twoich podopiecznych? Aspekty psychospołeczne pracy zdalnej zna doskonale mój dzisiejszy gość.

Kim jest lider, a kim szef? Czy wiesz jakie wyzwania spotkają Cię, gdy będziesz zarządzała zdalnie? Co wyróżnia dobrego lidera?

Jak stworzyć zespół, który staje się drużyną osiągającą najlepsze rezultaty? Dlaczego niektórzy liderzy porywają tłumy, a inni ledwo wydają polecenia? Co może wspomóc Ciebie jako lidera i Twój zespół? Jak efektywnie zarządzać zdalnie?