Simon Sinek: Zaczynaj od DLACZEGO

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się dlaczego robisz to, co robisz? Zadajmy to pytanie inaczej: czy kiedykolwiek myślałeś tym, co jest twoim motorem działań? Co Cię rozpędza do tego stopnia, że niemal nie śpisz, nie jesz a działasz?

Dlaczego robisz to, co robisz?

Wszystkie wymienione wyżej pytania sprowadzają Cię do sedna Twojej motywacji. Jednak czy zastanawiałeś się, czym ona jest? Jak można przeczytać, zwykle motywacja dzieli się na zewnętrzną i wewnętrzną. Zewnętrzna to na przykład wynagrodzenie, podczas gdy wewnętrzna to ta, która płynie z wnętrza Ciebie i mówi – Tak! Chcę to robić! Można przyjąć, że motywacja to nic innego jak coś, co sprawia, że wykonujesz jakąś rzecz.

Temat motywacji jest bardzo ważny tak dla lidera jako niego samego, jak i rozumienia motywacji pracowników. Dlatego też zdecydowałem się poświęcić jej osobny wpis, by szerzej omówić to zagadnienie.

Zatem nazwij swoje DLACZEGO

„Książka Zaczynaj od DLACZEGO rozpaliła płomień w moim sercu. Potrafi zaprowadzić człowieka na takie wyżyny doskonałości, o jakich nawet nie marzył”.

generał Chuck Horner, dowódca sił powietrznych, biorących udział w operacji Pustynna Burza

Zauważmy, że niemal każdy zdrowy psychicznie człowiek zapytany „Co robi?”, udzieli odpowiedzi. Podobnie, gdybyśmy chcieli zapytać o to samo jakąś organizację, np. sieć sklepów budowlanych, znów otrzymamy odpowiedź.

Idąc dalej, można powiedzieć, że zarówno ludzie, jak i organizacje udzielą odpowiedzi na pytanie „Jak to robisz?”. Choć tu już nie jest tak łatwo. Dla przykładu: czy potrafimy odpowiedzieć na pytanie „Jak oddychamy?”. Idąc dalej, gdy odpowiemy na pytanie, jak coś wykonujemy to często umiemy powiedzieć, czym wyróżniamy się na tle konkurencji.

Simon Sinek w swojej książce podkreśla, że odpowiedzi na pytania „Co?”, „Jak?”, „Czym?” to za mało. Według niego najważniejsza jest odpowiedź na pytanie „DLACZEGO coś robimy?”. Jednak niewiele osób jest w stanie jasno powiedzieć dlaczego robią to, co robią. Przy czym, by odpowiedź prawidłowo na to pytanie, trzeba sięgnąć właśnie do motywacji wewnętrznej.

Twoje dlaczego nie ma nic wspólnego z finansami i zyskami. DLACZEGO jest tym, co inspiruje Ciebie i Twoje otoczenie. W coachingu omawia się często piramidę Diltsa. To właśnie z wartości, które leżą niemal u podstaw tego, co dla człowieka najważniejsze, może płynąć DLACZEGO.

W tej książce możemy znaleźć sporo inspiracji jak poszukiwać swojego DLACZEGO. Zapoznasz się tu z historią Martina Luthera Kinga juniora czy Steve’a Jobsa, ale od zupełnie innej strony niż w ich biografiach. Zobaczysz, że Ci którzy naprawdę inspirują, myślą, często działają z pominięciem ogólnodostępnych schematów. Autor zachęca następnie czytelnika, by zdobył tę umiejętność. Wskazuje, że przy pewnej dozie dyscypliny lider lub organizacja mogą skutecznie oddziaływać na innych.

O autorze

Simon Sinek przyszedł na świat w Londynie. Ma korzenie węgiersko-żydowskie, od strony matki. W dzieciństwie kilkakrotnie się przeprowadzał – mieszkał w Johannesburgu i Hongkongu, przez pewien czas ponownie w Londynie, aż ostatecznie zamieszkał w Stanach Zjednoczonych, gdzie przebywa na stałe do dziś. Sinek studiował prawo, ale jest także absolwentem Brandeis University w Waltham w Massachusetts, na której to uczelni ukończył kierunek antropologii kulturowej.

Simon Sinek od wielu lat inspiruje liderów i organizacje na całym świecie. Wskazuje, jak zachęcić ludzi do działania. Przewodzi ruchowi, którego celem jest motywowanie ludzi do robienia tego, co ich inspiruje. Jest kojarzony głównie z metodą “Dlaczego”, którą omawiam w niniejszym wpisie. Zaprezentował ją w 2009 roku podczas konferencji TED (wykład ten należy do 25 najchętniej odtwarzanych wystąpień w historii konferencji). Zachęcam również do przeczytania mojej opinii o książce “Liderzy jedzą na końcu“.