Jak budować zaufanie pracownika i pracodawcy?
Temat zaufania jest poruszany przez wiele osób, jednak nie znalazłem wystarczających informacji w jednym miejscu. W niniejszym wpisie pokazuję temat zaufania z różnych perspektyw. Moim celem jest rzucenie większej ilości światła na ten bardzo istotny element relacji międzyludzkich.
Jak mieć, lub dać, dobrą pracę?
Dobra praca, czym jest? Niniejszy wpis jest pierwszym z cyklu, który można by zatytułować również „Jak fajnie pracować?”. Poruszam tutaj i w kolejnych wpisach wszystkie te elementy, które w mojej opinii, najmocniej wpływają na to, czy jesteśmy zadowoleni z naszej pracy.
Praca zdalna a koronawirus Covid-19
Niniejszym stawiam tezę, że praca zdalna w warunkach pandemii nie jest normalną lub standardową pracą zdalną. Stąd też nie wolno wysnuwać pochopnych wniosków, co do naszych reakcji w odniesieniu do tej formy pracy. Mam tu na myśli frustrację, nieefektywność, apatię czy rezygnację. Osoby, które interesuje rozwinięcie tematu zachęcam do lektury.
Wielkanoc 2020 – życzenia
Życzę Miłości, Radości i Spokoju zarówno w nadchodzących dniach, jak i w każdym dniu życia. Bądźmy dla siebie liderami, prowadząc się w lepszą przyszłość.
Virtual Leader i jego studio w czasach pandemii
Jeśli chcesz się dowiedzieć, gdzie nagrywam filmy, jakiego sprzętu używam oraz jak je później obrabiam to zapraszam do niniejszego wpisu. Uprzedzam, że temat traktuję skrótowo, zatem zapoznasz się jedynie z krokami, a nie instrukcją, krok po kroku, jak wszystko przygotować. Dowiesz się też co nie co o historii powstania kanału Virtual Leader.
Wirtualny Lider – zaczynamy!
Kanał Virtual Leader uruchomiony na platformie Youtube koncentruje się wokół tematyki przywództwa. Razem z moimi rozmówcami pokazuję, jak można zwiększyć samoświadomość siebie jako lidera oraz zespołu. Uważam, że człowiek świadomy swoich mocnych stron i swoich słabości, może pracować lepiej, efektywniej oraz wie, jak sobie i innym pomóc.
Pragmatyczny lider – kim jest?
Serwis Pragmatyczny Lider, co sygnalizuję w informacji O stronie, jest poświęcony zagadnieniom związanym z byciem liderem. Stawiam tezę, iż pragmatyczny lider to lider służebny, który wykazuje dużą dozę pragmatyzmu. Powinien patrzeć na siebie i swój zespół wielowymiarowo. W tym wpisie wyjaśniam, kogo rozumiem pod pojęciami: lider, lider służebny, pragmatyczny lider.