Narzędzia

Nie wiem jak Wy, ale ja od wielu lat pracuje zdalnie. Niestety, zauważyłem ze smutkiem, że kiedy siedzę przy biurku, to mniej się ruszam. Nie ukrywam, że odbiło się to kilka razy na moim zdrowiu. Wtedy zrozumiałem, że potrzeba ruchu to konieczność. Dziś rozmawiam z moim gościem o jednej z przyjemniejszych form ruchu, którą można zastosować pracując zdalnie.

Coaching? Co to w ogóle jest? Wokół coachingu narosło bardzo wiele mitów i plotek. Udzielamy odpowiedzi na wiele pytań związanych z tą metodą pracy. Uważam, że jest to bardzo wartościowe narzędzie do pracy nad samym sobą i stawania się najlepszą wersją samych siebie.

Jeśli doświadczyłeś pracy zdalnej i masz wątpliwości czy ona jest dla Ciebie, to możesz sięgnąć po pomoc do testów psychometrycznych. 15FQ+ to jeden z bardzo wartościowych testów tego rodzaju. Możemy dowiedzieć się z niego wiele o sobie i o tym „jak mają inni”. Wiedza ta jest podzielona na trzy obszary: styl myślenia, aspekty międzyludzkie, radzeniem sobie ze stresem i z emocjami. Zapraszam do oglądania lub zapoznania się z zapisem rozmowy.

Zauważyłeś, że niektóre pracy wykonujesz łatwiej, inne ciężej? I nie jest to spowodowane samym charakter pracy, tylko tym czy ona Ci odpowiada bądź nie. Oczywiście możesz mieć dobry czy zły dzień. Czy kiedykolwiek zadałeś sobie pytanie jaki charakter pracy jest dla Ciebie? Co Cię tak naprawdę kręci, co Cię motywuje, co Cię napędza?

Jak reagujesz, gdy ktoś na Ciebie krzyczy, a jak gdy ktoś się przymila? Czy twój znajomy zachowuje się jak zalęknione dziecko wobec swojego przełożonego? Czy rozmawiając ze swoimi pracownikami, jesteś surowa/y, czy raczej partnerski? Takie zachowania są opisane w psychologicznej koncepcji stosunków międzyludzkich (analiza transakcyjna), którą dziś omawiam z moim gościem.

Jeśli chcesz się dowiedzieć, gdzie nagrywam filmy, jakiego sprzętu używam oraz jak je później obrabiam to zapraszam do niniejszego wpisu. Uprzedzam, że temat traktuję skrótowo, zatem zapoznasz się jedynie z krokami, a nie instrukcją, krok po kroku, jak wszystko przygotować. Dowiesz się też co nie co o historii powstania kanału Virtual Leader.

Kim jest lider, a kim szef? Czy wiesz jakie wyzwania spotkają Cię, gdy będziesz zarządzała zdalnie? Co wyróżnia dobrego lidera?

Jak stworzyć zespół, który staje się drużyną osiągającą najlepsze rezultaty? Dlaczego niektórzy liderzy porywają tłumy, a inni ledwo wydają polecenia? Co może wspomóc Ciebie jako lidera i Twój zespół? Jak efektywnie zarządzać zdalnie?

Kanał Virtual Leader uruchomiony na platformie Youtube koncentruje się wokół tematyki przywództwa. Razem z moimi rozmówcami pokazuję, jak można zwiększyć samoświadomość siebie jako lidera oraz zespołu. Uważam, że człowiek świadomy swoich mocnych stron i swoich słabości, może pracować lepiej, efektywniej oraz wie, jak sobie i innym pomóc.

Serwis Pragmatyczny Lider, co sygnalizuję w informacji O stronie, jest poświęcony zagadnieniom związanym z byciem liderem. Stawiam tezę, iż pragmatyczny lider to lider służebny, który wykazuje dużą dozę pragmatyzmu. Powinien patrzeć na siebie i swój zespół wielowymiarowo. W tym wpisie wyjaśniam, kogo rozumiem pod pojęciami: lider, lider służebny, pragmatyczny lider.